Convenção Internacional Nº 87

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CONVENÇÃO INTERNACIONAL Nº 87

PARTE I. LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO

Artigo 1
Cada Membro da Organização Internacional do Trabalho para o qual esta Convenção está em vigor compromete-se a dar efetividade às seguintes disposições.

Artigo 2
Trabalhadores e empregadores, sem qualquer distinção, têm o direito de estabelecer e, sujeitando-se apenas às regras da organização em questão, de se associar a organizações de sua própria escolha, sem autorização prévia.

Artigo 3

  1. As organizações de trabalhadores e empregadores têm o direito de elaborar suas constituições e regras, de eleger seus representantes com total liberdade, de organizar sua administração e atividades e de formular seus programas.
  2. As autoridades públicas devem abster-se de qualquer interferência que restrinja esse direito ou impeça seu exercício legítimo.

Artigo 4
As organizações de trabalhadores e empregadores não poderão ser dissolvidas ou suspensas por autoridade administrativa.

Artigo 5
As organizações de trabalhadores e empregadores têm o direito de estabelecer e se associar a federações e confederações, e qualquer organização, federação ou confederação tem o direito de se afiliar a organizações internacionais de trabalhadores e empregadores.

Artigo 6
As disposições dos Artigos 2, 3 e 4 se aplicam a federações e confederações de organizações de trabalhadores e empregadores.

Artigo 7
A aquisição de personalidade jurídica por organizações de trabalhadores e empregadores, federações e confederações não poderá ser sujeita a condições que restrinjam a aplicação das disposições dos Artigos 2, 3 e 4.

Artigo 8

  1. Ao exercer os direitos previstos nesta Convenção, trabalhadores e empregadores e suas respectivas organizações, assim como outras pessoas ou coletividades organizadas, devem respeitar a legislação local.
  2. A legislação local não deve ser tal que prejudique, nem deve ser aplicada de forma a prejudicar, as garantias previstas nesta Convenção.

Artigo 9

  1. A extensão em que as garantias previstas nesta Convenção se aplicam às forças armadas e à polícia será determinada por leis ou regulamentos nacionais.
  2. De acordo com o princípio estabelecido no parágrafo 8 do Artigo 19 da Constituição da Organização Internacional do Trabalho, a ratificação desta Convenção por qualquer Membro não será considerada como afetando qualquer lei, prêmio, costume ou acordo existente pelo qual membros das forças armadas ou da polícia gozem de qualquer direito garantido por esta Convenção.

Artigo 10
Nesta Convenção, o termo “organização” refere-se a qualquer organização de trabalhadores ou de empregadores que visa promover e defender os interesses de trabalhadores ou empregadores.

PARTE II. PROTEÇÃO DO DIREITO DE ORGANIZAR

Artigo 11
Cada Membro da Organização Internacional do Trabalho para o qual esta Convenção está em vigor compromete-se a tomar todas as medidas necessárias e apropriadas para garantir que trabalhadores e empregadores possam exercer livremente o direito de organizar.

PARTE III. DISPOSIÇÕES DIVERSAS

Artigo 12

  1. Em relação aos territórios mencionados no Artigo 35 da Constituição da Organização Internacional do Trabalho, conforme alterada pelo Instrumento de Emenda de 1946, outros que não os mencionados nos parágrafos 4 e 5 do referido artigo, cada Membro da Organização que ratificar esta Convenção deverá comunicar ao Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho, com ou assim que possível após sua ratificação, uma declaração afirmando:
    (a) os territórios em relação aos quais se compromete a aplicar as disposições da Convenção sem modificações;
    (b) os territórios em relação aos quais se compromete a aplicar as disposições da Convenção sujeitas a modificações, juntamente com detalhes dessas modificações;
    (c) os territórios em relação aos quais a Convenção é inaplicável e, nesses casos, os fundamentos pelos quais é inaplicável;
    (d) os territórios em relação aos quais reserva sua decisão.
  2. Os compromissos mencionados nas alíneas (a) e (b) do parágrafo 1 deste Artigo serão considerados parte integrante da ratificação e terão força de ratificação.
  3. Qualquer Membro pode, a qualquer momento, por meio de uma declaração subsequente, cancelar total ou parcialmente qualquer reserva feita em sua declaração original em virtude das alíneas (b), (c) ou (d) do parágrafo 1 deste Artigo.
  4. Qualquer Membro pode, a qualquer momento em que a Convenção estiver sujeita a denúncia de acordo com as disposições do Artigo 16, comunicar ao Diretor-Geral uma declaração modificando, de qualquer outra forma, os termos de qualquer declaração anterior e informando a posição atual em relação a tais territórios que possa especificar.

Artigo 13

  1. Quando o assunto desta Convenção estiver dentro dos poderes autônomos de qualquer território não metropolitano, o Membro responsável pelas relações internacionais desse território pode, em acordo com o governo do território, comunicar ao Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho uma declaração aceitando em nome do território as obrigações desta Convenção.
  2. Uma declaração aceitando as obrigações desta Convenção pode ser comunicada ao Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho:
    (a) por dois ou mais Membros da Organização em relação a qualquer território que esteja sob sua autoridade conjunta; ou
    (b) por qualquer autoridade internacional responsável pela administração de qualquer território, em virtude da Carta das Nações Unidas ou de outra forma, em relação a qualquer território assim.
  3. Declarações comunicadas ao Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho de acordo com os parágrafos anteriores deste Artigo indicarão se as disposições da Convenção serão aplicadas no território em questão sem modificações ou sujeitas a modificações; quando a declaração indicar que as disposições da Convenção serão aplicadas sujeitas a modificações, deverá fornecer detalhes das referidas modificações.
  4. O Membro, Membros ou autoridade internacional em questão podem, a qualquer momento, por meio de uma declaração subsequente, renunciar total ou parcialmente ao direito de recorrer a qualquer modificação indicada em qualquer declaração anterior.
  5. O Membro, Membros ou autoridade internacional em questão podem, a qualquer momento em que esta Convenção estiver sujeita a denúncia de acordo com as disposições do Artigo 16, comunicar ao Diretor-Geral uma declaração modificando de qualquer outra forma os termos de qualquer declaração anterior e informando a posição atual em relação à aplicação da Convenção.

PARTE IV. DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 14
As ratificações formais desta Convenção devem ser comunicadas ao Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho para registro.

Artigo 15

  1. Esta Convenção será vinculativa apenas para aqueles Membros da Organização Internacional do Trabalho cujas ratificações foram registradas junto ao Diretor-Geral.
  2. Entrará em vigor doze meses após a data em que as ratificações de dois Membros forem registradas junto ao Diretor-Geral.
  3. Após isso, esta Convenção entrará em vigor para qualquer Membro doze meses após a data em que sua ratificação for registrada.

Artigo 16

  1. Um Membro que tenha ratificado esta Convenção pode denunciá-la após o prazo de dez anos a partir da data em que a Convenção entrar em vigor pela primeira vez, por um ato comunicado ao Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho para registro. Tal denúncia não terá efeito até um ano após a data em que for registrada.
  2. Cada Membro que tenha ratificado esta Convenção e que não, dentro do ano seguinte ao término do prazo de dez anos mencionado no parágrafo anterior, exercer o direito de denúncia previsto neste Artigo, estará vinculado por mais um período de dez anos e, após isso, poderá denunciar esta Convenção ao término de cada período de dez anos nos termos previstos neste Artigo.

Artigo 17

  1. O Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho notificará todos os Membros da Organização Internacional do Trabalho sobre o registro de todas as ratificações, declarações e denúncias comunicadas a ele pelos Membros da Organização.
  2. Ao notificar os Membros da Organização sobre o registro da segunda ratificação comunicada a ele, o Diretor-Geral chamará a atenção dos Membros da Organização para a data em que a Convenção entrará em vigor.

Artigo 18
O Diretor-Geral do Escritório Internacional do Trabalho comunicará ao Secretário-Geral das Nações Unidas para registro, de acordo com o Artigo 102 da Carta das Nações Unidas, todos os detalhes de ratificações, declarações e atos de denúncia registrados por ele de acordo com as disposições dos artigos anteriores.

Artigo 19
Em momentos que considerar necessários, o Conselho de Administração do Escritório Internacional do Trabalho apresentará à Conferência Geral um relatório sobre o funcionamento desta Convenção e examinará a conveniência de colocar na agenda da Conferência a questão de sua revisão total ou parcial.

Artigo 20

  1. Se a Conferência adotar uma nova Convenção revisando esta Convenção total ou parcialmente, então, a menos que a nova Convenção disponha de outra forma:
    (a) a ratificação por um Membro da nova Convenção revisora implicará automaticamente a denúncia imediata desta Convenção, não obstante as disposições do Artigo 16 acima, se e quando a nova Convenção revisora entrar em vigor;
    (b) a partir da data em que a nova Convenção revisora entrar em vigor, esta Convenção deixará de estar aberta à ratificação pelos Membros.
  2. Esta Convenção permanecerá em vigor em sua forma e conteúdo atual para aqueles Membros que a ratificaram, mas não ratificaram a Convenção revisora.

Artigo 21
As versões em inglês e francês do texto desta Convenção são igualmente autoritativas.

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